[2024년 7월 9일 출처 : 내외경제TV]

경기대진테크노파크가 '지속가능성'을 중심으로 한 ESG(환경, 사회, 지배 구조) 경영에 본격적으로 나섰다. 경기대진테크노파크는 지난 7월 4일 종합지원센터 1층 소강당에서 전 직원을 대상으로 ESG 경영 교육을 실시했다.

이번 교육은 지속 가능한 경영과 사회적 책임 강화를 목표로 하며, ESG의 중요성과 구체적인 실천 방안을 직원들에게 전달하기 위해 마련됐다. 교육의 강사로 초빙된 한국ESG경영개발원의 이한성 대표원장은 공공기관의 역할과 중소기업의 ESG 경영 중요성에 대한 전문적인 정보를 제공했다.

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[2024년 6월 27일 출처 : 더팩트]

27일 서울 여의도 한국거래소에서 <더팩트>가 주최하고 더팩트ESG연구센터와 한국ESG경영개발원이 주관한 'ESG 경영대상' 시상식이 열렸습니다.

김상규 더팩트 대표이사의 개회사로 화려한 막을 연 ‘ESG 경영대상’은 홍은표 ESG 경영대상 심사위원장의 심사평, 최남호 산업통상자원부 2차관, 박범계 더불어민주당 의원의 축사로 열기를 더했습니다.

이번 ESG 경영대상 시상식에서는 총 26곳의 기업 및 기관이 수상했습니다. 민간부문에서는 기아, 공공부문에서는 한국가스안전공사가 산업통상자원부 장관상의 영예를 안았습니다.

이밖에 우수상을 받은 기업 및 기관으로는 환경 분야 민간부문에서 △LG디스플레이 △HD한국조선해양 △미래에셋증권 △CJ제일제당 △오비맥주 △농심 △아모레퍼시픽 △LF △효성 △새한(중소기업)이, 공공부문에서 △경기도의회 △대전테크노파크 △인천관광공사 △광산구가 있습니다.

사회 분야 민간부문에서는 △코웨이 △신한금융지주 △KB금융지주 △시몬스 △한국콜마 △쿠팡 △고려대학교의료원(병원)이, 공공부문에서는 △담양군 △KT △화성시가 선정됐습니다.

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[제1회 'ESG 경영대상' 시상식이 27일 오후 서울 영등포구 여의도 한국거래소(KRX) 컨퍼런스홀에서 열린 가운데, 

기아가 산업통상자원부 장관상을 수상했다.]

 [홍은표 ESG 경영대상 심사위원회 위원장(한국ESG경영개발원 이사장)이 27일 오후 서울 영등포구 여의도

한국거래소(KRX) 컨퍼런스홀에서 열린 제1회 'ESG 경영대상' 시상식에서 심사평을 하고 있다. ]

[2024년 6월 26일 출처 : 더팩트  ]

사회적 책임 담론 형성된 'ESG 경영'

27일 오후 3시 한국거래소서 'ESG 경영대상' 개최 

특종에 강한 신개념 대중 종합지 <더팩트>가 오는 27일 오후 3시 서울 영등포구 여의도 한국거래소(KRX) 컨퍼런스홀(마켓스퀘어 1층)에서 제1회 'ESG 경영대상' 시상식을 개최합니다.

ESG 경영대상은 모범적인 ESG경영을 통해 기업 및 기관의 가치를 상승시키고, 지속가능한 경영 문화 확산에 기여한 우수 사례 기업∙기관을 선정해 발표하는 자리입니다. 특히, 글로벌 기준에 부합하는 지속가능경영 가이드라인과 다양성 지표를 감안한 <더팩트> 자체 평가 지표를 바탕으로 차별화된 기업·기관을 업종별로 선정합니다. 

혁신적인 ESG경영 사례를 사회와 공유하고, 더 나은 미래를 위해 고민하는 자리가 될 것으로 기대합니다. ESG 경영대상은 더팩트ESG연구센터와 (사)한국ESG경영개발원(원장 이한성)이 주관사로 나섭니다. 국내 기업들의 선도적 역할과 노력을 독려하는 ESG 경영대상에 많은 관심과 성원 부탁드립니다.

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[2024년 6월 6일 출처 : 뉴시스  ]

ESG 경영선포식…한국ESG경영개발원과 협약도

임경호 총장 "구성원 마음 합쳐 ESG 실천 문화 확산되길"

국립공주대학교가 지속가능한 ESG(환경,사회, 지배구조) 경영을 다짐했다.

공주대는 전날 교내에서 임경호 총장 등이 참석한 가운데 ESG 경영선포식을 개최했다고 6일 밝혔다. 이날 행사는 ESG 추진계획 발표, ESG 경영 선포,

ESG 실천강령 선서 순으로 진행됐다.

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[2024년 6월 8일 bilim.akipress]

2024년 6월 8일, 키르기스스탄 체이 주 소쿨룩 지역의 스튜던트쳐스코에 위치한 K.I. Skryabin 명의 KNAU 교육-연구-생산 센터 기초에 타임캡슐을 봉인하는 행사가 열렸습니다. 이 센터는 키르기스스탄에서 채소 씨앗 생산 인프라를 구축하는 프로젝트의 일환으로, 채소 씨앗의 생산과 공급을 목표로 하고 있습니다.

타임캡슐 봉인 행사에는 키르기스스탄 부총리 겸 농업 및 가공 산업 장관 바킷 토로바예프, 교육과학부 차관 라술 아바즈벡 우루루, 한국 농업 혁신 파트너십 센터(KOPIA) 국장 광 소그 '피터' 추, 프로젝트 매니저 광진 컨소시엄, KNAU 총장 겸 학자 R. 누르가지예프 등이 참석했습니다.

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< (사)한국ESG경영개발원 홍은표 이사장님 행사 참석 모습>

[2024년 5월 20일 출처 : 임팩트온  ]

이 책은 환경, 사회, 지배구조(ESG)가 비단 유행이 아닌 현대 기업 전략의 필수 요소로 자리 잡은 이유를 명확히 설명하며, 실질적인 ESG 통합 전략을 제공한다. ESG가 비즈니스 성과와 사회적 영향력을 어떻게 극대화할 수 있는지를 심도 있는 사례와 함께 탐구하고, 이를 통해 기업이 어떻게 경쟁력을 강화하고 장기적 성공을 달성할 수 있는지에 대한 구체적 방법을 제시한다.

이 책은 ESG 경영을 단순히 이론적인 관점에서 접근하는 것이 아니라, 실제 비즈니스 모델에 통합하여 지속 가능한 방향을 제시한다. 특히, ChatGPT와 같은 AI 도구의 활용을 통해 ESG 보고의 정확성과 효율성을 높이며, 모든 이해관계자와의 소통을 강화할 수 있는 실질적인 방법을 제공한다.

저자소개(주영섭, 이한성, 김기진, 이경백, 이형택, 김주엽, 박동국, 김지훈, 한정민, 이가은, 전하진 등 10인)

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[2024년 4월 29일 출처 : 더팩트  ]

"ESG경영, MZ세대 가치판단 기준으로 확대"
"다름을 이해하고 다양성 존중하는 것"

"경제적 관점으로 보는 기성세대와 다르게 MZ세대(밀레니얼+Z세대)는 확실히 가치판단의 기준으로 확대돼 가고 있는 것 같습니다. 리더들도 우리 기업이나 부서의 지속가능성을 주제로 격의 없이 토론한다면 MZ세대와의 공감과 소통에 훨씬 도움이 될 것입니다."

이한성 한국ESG경영개발원 원장은 4월 초 서울 마곡 한국ESG경영개발원에서 <더팩트> 취재진과 만나 ESG경영의 미래와 방향성에 대해 이같이 강조했다. 그는 ESG 경영을 잘할 수 없게 만드는 가장 큰 걸림돌은 ESG경영에 대한 잘못된 인식이라고 설명한다. 이 원장은 경영자가 ESG경영을 비용으로만 생각하면 확대되기 어렵다는 견해다.

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[2024년 4월 22일 출처 : 더팩트  ]

"ESG 경영을 위해서는 사람에 대한 인식 변화가 필요합니다."

4월 초 서울 마곡 한국ESG경영개발원에서 만난 이한성 원장은 최근 한 기업에서 ESG경영에 관한 질문을 받고 말문이 막혔다고 고백했다. ESG경영을 공식적으로 선포한 많은 경영자를 포함해 ESG를 담당하는 부서 임직원들마저 ESG경영을 단순히 친환경, RE100, 지속가능성 등으로만 인식하고 있었기 때문이다.

이한성 한국ESG경영개발원 원장은 ESG경영이 제대로 이뤄지기 위해서는 사람에 대한 인식, 공존의 자세와 상생에 대한 인식 변화가 필요하다고 강조했다. 여러 사람의 각자 다른 시각을 인정하고 받아들일 줄 아는 자세, 다양성을 존중해야만 ESG경영 또한 올바른 길로 갈 수 있다는 설명이다.

이 원장은 "기업이 ESG경영을 잘 하기 위해서는 혼자선 절대 못 한다. 똑똑한 천재가 여러명을 먹여 살린다는 말이 있었는데 그렇지 않다. 집단 지성이 더 중요한 시대이며, 집단 지성을 이끄는 것은 다양성이다. 다양성은 사람에 대한 인식 변화부터 시작된다"고 말했다.
 

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[2024년 4월 1일 출처 : BizFACT  ]

피할 수 없으면 즐겨라. 2004년 거론된 ESG(환경·사회·지배구조)는 이제 선택이 아닌 생존을 위한 필수 요소가 됐다. 기업들은 제도 정비와 투자로 ESG 정면 돌파에 나섰다. ESG 공시 의무화를 앞둔 만큼 ESG의 날갯짓이 태풍을 몰고 왔다는 평가다. 이 태풍 속 ESG 주도권을 쥐고 선도하는 곳은 어디일까. 아울러 나아가야 할 방향은 어디인가. <더팩트>가 ESG 현주소를 진단한다.

이한성 한국ESG경영개발원 대표원장은 "그동안 ESG에 대해 관망 입장을 취하던 기업들이 최근 피할 수 없다는 사실을 인식하고 ESG 경영 발전에 속도를 내고 있다"며 "이제는 기업뿐만 아니라 대학교, 병원 등에서도 ESG 경영을 실천하려고 한다. 소비자들 역시 기업이 환경과 사회를 얼마나 챙기는지, 경영진 리스크는 없는지 등 관심이 늘고 있다. ESG 경영은 선택이 아닌 필수"라고 강조했다.

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[ 2024년 1월 25일 출처 : HR insight  제호 : 2024년 02월호 ]

최근 한국딜로이트그룹이 글로벌 리더들을 대상으로 조사한 결과 글로벌 최고경영자(CXO)들은 2024년 '성장관리'를 경영기조로 내세우고 있고, 성장관리를 위한 3대 핵심과제로 '첨단기술 도입' '안정적인 인재확보' '규제 환경 변화 대응'을 꼽고 있다.

 
그러나 당장 기업과 관련해서는 사회적 영역에서의 리스크가 훨씬 더 크다. 잘못된 조직관행이나 인권, 안전, 다양성·형평성·포용성(DEI)을 고려하지 않아 기업에게 큰 손실을 주는 것은 물론, 극단적으로 사업을 철수하는 경우도 생기고 있다. 많은 전문가들은 앞으로 이러한 현상이 더 가속화될 것으로 내다보고 있다. 스타크래프트와 오버워치로 유명한 블리자드는 2021년 8월 주가가 2주 동안 13%나 폭락한 적이 있는데, 이는 직원 300명이 성차별과 성희롱이 만연한 사내문화를 타파하지 못한 경영인에 대해 분노해 온·오프라인을 통해 파업을 벌인 탓이었다. 

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